REPORTAGE - SKOGSBRUK

Skogsentreprenören Jan Janu: ”Sociala kontroller skapar trygghet”

Jan Janu kom från Tjeckien till Sverige för 13 år sedan. Sedan dess har han arbetat som skogsentreprenör åt bland annat SCA, lärt sig flytande svenska – och dessutom polska – och byggt upp ett arbetslag av återkommande skogsvårdare från både Europa och Asien. De sociala kontrollerna som skogsbolagen utför är han positiv till. ”Kontrollerna gynnar seriösa aktörer, det är bra”, säger han.

28 augusti 2026

SCA:s kontrollant Alf Hallén i samtal med skogsvårdsentreprenören Jan Janu. Foto: Olle Melkerhed

Del 3: Entreprenören om kontroller i skogen

– Jag tycker det är väldigt viktigt att lära sig språket. Det är inte lätt alla gånger, när man jobbar främst med personer som inte pratar svenska, och när man pratar sitt eget språk hemma med frun och barnen. Men jag har lärt mig från radio och tv och genom att prata med svenskar, berättar Jan Janu.

Han leder ett lag med skogsvårdare från flera länder, där ungefär 70 procent av dem återkommer säsong efter säsong.

Jan Janu är positiv till att skogsbolagen genomför kontroller hos entreprenörerna de anlitar. Bland annat kontrolleras de anställdas löner, arbetstider, boende och om de fått information om vilka rättigheter de har. Hans erfarenhet är att kontrollerna gynnar seriösa aktörer.

– Har man jobbat rätt med personalen, informerat dem och haft en bra introduktion, sett till att de har tillgång till den information och de kontaktuppgifter de behöver, då känner man sig ganska trygg med alla kontroller. Så för mig är det bara positivt, säger han.

Det är för deras trygghet.

Han är noga med att förklara kontrollernas syfte för sina anställda.

– Killarna vill ofta jobba och inte svara på frågor. Men jag försöker förklara för dem att i Sverige har vi ett system med fackförbund och arbetsgivarförbund, och att det är för deras trygghet.

Skogsarbetaren Artem får en enkät att fylla ifrån SCA:s kontrollanter.

Artem från Ukraina får en enkät att fylla ifrån SCA:s kontrollanter. Han har varit i Sverige i 18 månader och vill stanna här. Han lär sig svenska med privatlärare online. Att arbeta med kroppen i skogen håller honom frisk, tror han. Foto: Olle Melkerhed

Jan Janu är positiv till att skogsbolagen kontrollerar hur hans anställda upplever arbetsförhållandena. Foto: Olle Melkerhed

Det bästa att se människor växa

Att leda ett mångkulturellt arbetslag kräver en del. Jan Janu är ofta ute med sitt lag och ser till att aktiviteter även sker efter arbetstid. De olika språken tycker han inte är något problem. De lär också av varandra, menar han. Själv har han förutom svenska även lärt sig flytande polska under sin tid i Sverige, eftersom arbetslaget ofta bestått av flera polacker.

Den största utmaningen i dag är istället personalförsörjningen. Rekryteringen har blivit svårare på senare år.

– Valutan i länder utan euro har stärkts mot kronan med upp till 30 procent de senaste fem åren. Anställda tappar på så vis en stor del av lönen och det gör det svårare att rekrytera. Vi har förlorat en del som istället väljer Finland eftersom de har euro, förklarar han.

När rekryteringsbasen i Sverige och Centraleuropa inte räcker till har Jan Janu behövt söka sig till nya länder – med andra regelverk, mer pappersarbete och längre upplärningstid som följd. Men det som är svårast är också det roligaste.

– Att utveckla personer som aldrig har sett en liknande typ av skog och se dem börja bli professionella efter första säsongen, det är det roligaste. Nästa gång de kommer hit börjar de jobba direkt, och sedan går det bara framåt.

Han vänder sig dock emot att regeringen har beskrivit den här typen av arbete som enkla jobb.

– Det är ett bra yrke och jag ser potential i det. Men det är inte ett enkelt jobb, säger han.

Jag vill verkligen bidra till det svenska socialsystemet och till utvecklingen.

För Jan Janu personligen är målet något ännu större.

– För mig som person är det bästa att vara en del av det svenska samhället. Jag vill verkligen bidra till det svenska socialsystemet och till utvecklingen. Skogen växer hela tiden och ger biobränsle och en massa nya möjligheter, det känns bra.