Ny strategi ska stärka arbetsmiljön i Sverige
Regeringen har beslutat om en ny nationell arbetsmiljöstrategi för 2026–2031 med målet att minska ohälsa, olyckor och dödsfall i arbetslivet. Arbetsmiljöverket får uppdraget att samordna arbetet och att intensifiera insatserna för att förebygga dödsolyckor. Jord- och skogsbruk är några av de branscher som insatserna särskilt riktas mot.
Strategin ”En god arbetsmiljö i ett föränderligt arbetsliv” innehåller fyra delmål som ska stärka arbetsmiljön i Sverige. Inom dessa delmål pekar regeringen ut följande målbilder, enligt ett pressmeddelande:
- Ett hållbart arbetsliv
Alla ska kunna arbeta ett helt arbetsliv. Äldres kompetens tas tillvara bättre och arbetsmiljön bidrar till att stärka kompetensförsörjningen. Fokus på elevers och studenters arbetsmiljö ökar, liksom kunskapen om arbetsmiljö i hela samhället. - Ett hälsosamt arbetsliv
Kunskapen om vad som skapar välmående arbetsplatser ökar och samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare stärks. Arbetsrelaterade dödsfall och psykisk ohälsa minskar, samtidigt som sjukfrånvaron sjunker genom bättre rehabilitering och anpassning. - Ett tryggt arbetsliv
Inga arbetsolyckor med dödlig utgång förekommer. Arbetsolyckor minskar och arbetslivskriminalitet motverkas. Våld, hot och trakasserier förebyggs och kunskapen om hur kränkningar och diskriminering kan motverkas stärks. - Ett innovativt arbetsliv
Arbetsmiljöarbetet utvecklas i takt med ett föränderligt arbetsliv. Arbetsmiljö integreras i den gröna omställningen och vid införande av ny teknik, inklusive AI. Samtidigt blir digitala system bli mer användarvänliga och distansarbete utvecklas på ett hållbart sätt.
Särskilt fokus på dödsolyckor
En central del i genomförandet av arbetsmiljöstrategin är även att intensifiera arbetet med att förebygga dödsolyckor och andra allvarliga olyckor i arbetslivet. Insatserna ska särskilt inriktas mot de mest utsatta branscherna, så som jord- och skogsbruk, bygg, transport och industri.
Samordning och uppföljning
Arbetsmiljöverket får en samordnande roll i genomförandet av strategin i samverkan med bland annat Försäkringskassan, Statens jordbruksverk och Transportstyrelsen, samt arbetsmarknadens parter, forskare och civilsamhället.
Arbetet ska vara kunskapsbaserat och bygga på forskning och internationella erfarenheter. Resultaten ska kunna följas upp och bidra till långsiktiga förbättringar.
En delredovisning ska lämnas senast den 30 mars 2029 och slutredovisning senast den 31 mars 2032.