”Jag ser kollektivavtalen som ett arv till nästa generation”

– Det var längesedan jag träffade så entusiastiska förtroendevalda. De är samtidigt väldigt lojala med sin arbetsgivare, det är roligt att se deras stora engagemang, säger Ulrika Nilsson om Sekos nya medlemmar i djurbranscherna.

Övertagandet från Kommunal tycker hon gick bra, med vissa ”gupp på vägen” – som det är när man lär känna varandra. Hon drivs av att göra skillnad i människors liv och ser kollektivavtalen som ett generations-arv.

– Det är något vi ger vidare så att nästa generation ska få det bättre än den innan.

Seko har inlett sina avtalskonferenser, där de prioriterar vilka frågor de ska driva inom sina olika avtal. Förutsättningarna inför den kommande avtalsrörelsen tycker Ulrika Nilsson ser rätt bra ut, de skiljer sig så mycket från den förra, menar hon.

– Jag tror att det kommer bli en bra avtalsrörelse och att vi kommer hitta lösningar, precis som vi brukar.

Att Sverige är ett av de länder med minst konflikter på arbetsmarknaden visar att modellen är bra.

Vilka frågor blir viktiga för era medlemmar i avtalsrörelsen?

– Reallöneökningar, arbetsmiljö och trygga arbetsvillkor är alltid viktiga frågor. Att veta när och hur man ska jobba borde vara en självklar rättighet för alla arbetstagare. Osäkra anställningar, timanställningar och att inte veta hur mycket man kommer att få jobba nästa månad skapar stor osäkerhet.

– Vi har också LO-samordningen att förhålla oss till, där frågan om arbetstidsförkortning ingår. Även om förbunden har lite olika ingångar i arbetstidsfrågan tror jag att vi ska klara att samordna oss. Redan i den förra avtalsrörelsen avtalade vi ju på sällskapsdjursområdet om en arbetstidsbank, precis som vi också har i flera av våra andra avtal.

Priserna i djursjukvården har varit en frekvent förekommande fråga i debatten den senaste tiden, senast i valrörelsen. Hur ser du på den?

– Prisfrågan innebär ett arbetsmiljöproblem för våra medlemmar, som får ta emot hot och hat fastän det inte är de som sätter priserna. Efter pandemin, då många skaffade djur, märks det också att fler djurägare inte är medvetna om priserna. Detta måste branschen ta tag i, något som vi också lyfter i en rapport som bygger på en arbetsmiljöundersökning bland våra medlemmar inom djurvården.

Hur ser du på den svenska partsmodellen, står den sig stark?

– Ja, den gör den. Efter Teslakonflikten menar vissa att den försvagats, men jag tror inte det. Sedan behöver den utvecklas i takt med att samhället förändras, men jag tror på att parterna kommer att lösa det på ett naturligt sätt, som de gjort historiskt. Att Sverige är ett av de länder med minst konflikter på arbetsmarknaden visar att modellen är bra.

Till sist, hur är en bra förhandlare?

– Inlyssnande men ändå bestämd. Det är viktigt att våga säga nej – men också att våga säga ja.